马教授热情讲座

此次讲座分为上午和下午两场，上午的主题为:Organizational Culture: Functions and Dysfunctions。为了使同学更真切的体会到组织文化的作用，马教授分享了他的亲身经历，并且鼓励同学积极思考和发言，整个讲座气氛轻松而活跃。其中，马教授特别强调组织文化的积极作用是激励人们投身于比私利更深远的东西（facilitate the generation of commitment to something larger than ones individual self-interest）。

同学积极参与互动

当天下午2:00，马教授与同学们再聚教学楼G408，到场的不仅有大一至大四的学生，政管学院副院长付桂芳老师也作为嘉宾出席。下午的主题为：Learning Organizational Culture。马教授分别讲了“Creating an Ethical Organizational Culture”、“Creating a Positive Organizational Culture”两个板块，当说到积极的组织文化时，马教授强调了Employee Strengths、Emphasizing Vitality and Growth等几个因素，同学们对教授提出的问题深入思考，积极回答，并认真记录，一同探讨真谛。马教授还用诙谐的词语和夸张的表情向同学们解答疑惑，让同学们更容易接受知识。即将结束时，马教授送了同学们一句话：“Often you can do as much to shape your organizational culture as the culture of organization shapes you. ”,带给同学们更深一步的人生思考。

同学们认真做笔记

合影留念

不知不觉，此次讲座接近尾声，最后，马教授和同学们进行合影留念。此次讲座不仅使同学们对组织文化有了更深的认识，也使得学院在精神建设方面取得进步。