马教授在演讲中

上午的演讲围绕着组织文化的重要性如何体现与组织文化有何特点展开。马教授认为组织文化有七大特点。在讲述其第一个特点—创新与冒险精神时，马教授从他的实际生活出发，向同学们讲述了发生在他与两个孩子身上的真实故事。孩子热衷于危险的滑雪板运动，即使在运动中受伤，马教授依旧支持孩子参与此项运动;孩子在贫困地区与发达地区的见习工作中选择了前者，即使在乘车路上遭遇抢劫并致使头部受伤，马教授依旧支持孩子继续见习。以身作则，培养孩子的冒险挑战精神。

教授与同学们趣味互动

通过这两个真实案例，马教授想向同学们传递这样的一个信念—cars,boats,country clubs,your assets may be ample, but the best heritage you may leave for your children is to set a good example for them.而其他的六个特点则分别为：注重细节﹑注重效果﹑以人为本﹑团队精神﹑进取精神﹑稳定性。

同学回答问题

另外，马教授也提到每次学习过后都应闭眼沉思，想想自己学到了些什么。而就为什么要好好学习，马教授则给出了如下的答案：为了以后有个体面的生活；可以帮助周围的人；在自身领域中对社会做出贡献。

精彩的演讲并未结束，下午2：00：—4：00，在同一地点，马教授与同学们继续探讨如何创建一个良好的组织文化。

马教授认为要想创建一个优秀的组织文化，一个对未来的展望﹑一群志同道合的伙伴以及一位拥有积极向上品格的founder是必不可少的。同时，要想保持组织文化的活力，伙伴的挑选﹑高层领导的表率﹑潜移默化的影响是至关重要的三大因素。

现场座无虚席

正如马教授对自己的形容，他就像早上八九点的太阳，充满朝气。在整个演讲过程中，大幅度的肢体动作﹑生动的面部表情﹑风趣幽默的口头语言，再加之引人入胜的课题内容，同学们都听得津津有味，并频频与教授进行互动，使得课堂上欢声笑语不断。

马教授将在我校进行四个课题的演讲，还未体验过马教授课堂魅力的同学不必气馁，下周三，马教授与你再次相约。

合影留念