2011年11月16日19点，过来人“职业起航”——中国大学生职业发展公益巡讲讲座在教学楼G207举办。在本次讲座中，主讲嘉宾是著名的过来人的市场总监、华南区运营总监郭丹锐，他主要围绕“揭秘500强求职流程，规划精彩大学生活”这一主题展开，运用富有幽默和风趣的语言给在场的同学上了一次有意义的课，令同学们受益匪浅。

在讲座开始之前，郭丹锐老师的助理首先给同学们看了一个关于过来人的发展的视频，视频主要介绍了过来人这个就业指导机构的发展历程和该机构的宗旨及成就，并特别强调了要脚踏实地，超越自我，行健无疆的理念。通过视频，同学们对过来人的了解有了一个较深的认识，也勾起同学们对讲座的好奇，现场气氛非常热烈。

郭丹锐老师的激情演讲

首先，郭老师介绍了简历和网申。他认为，简历是一纸万金，是非常重要的东西。并向同学介绍了简历的基本模块，包括“硬件”和“软件”两部分，其中他认为，硬件应该有实习、教育背景、社团和英语，软件则包括团队协作、沟通能力、领导潜质及分析能力。但是，而这都是非常重要的，希望同学们可以不断加强在这方面的意识，注重简历的重要性。而关于网申，作为一种企业最常用的招聘模式，郭老师也指出了其中的一些关键词，如学校背景、大赛经历、名企实习、专业背景等都会影响着网申的结果。他还提醒学生注意，网申时尽量在中间时间，这样会比较容易成功些。

接着，郭老师围绕着自我介绍这一问题进行讲座。郭老师说：“永远没有第二次机会”。意在强调自我介绍的重要性。所以，郭老师从HR年龄、企业分类、语言种类、时间长短等方面的各种不同情况，来告诉同学们作自我介绍时要如何把握，如何掌握一些技巧，让自己在自我介绍时脱颖而出，同时，他也建议自我介绍一分钟内为宜。不仅如此，他还就面试时的结构化和非结构化进行说明，希望同学们可以对面试有个了解，做好自我介绍。

紧接着，郭老师通过讲了一些过来人的事例，指出500强可以给与同学们价值，如高薪、培养体系和职业的发展都有好处。同时，他希望很多人可以进入500强，回来后可以帮助更多的人进入500强企业。然后，郭老师讲到了考试和面试，他说，在职场考试，真题的数目和资讯来源决定胜负。而关于面试，他指出HR单面、部门单面及高层单面等不同的面试，给同学们提出不同的建议，如HR面试不要恐惧HR，部门面试要觉得可以为部门创造价值，而高层面试则要注意细节。

最后，郭老师通过职场的分数引出大学需要什么这一问题，在他看来，职场的分数只有0或100，过程是自己的，结果是别人的。所以他指出，在大学同学们一定要有竞争理念，不要那么低调。而竞争取决于6个层面，包括知识、能力、经验、素养、眼光和运气，他特别强调，知识要学最前沿最实用的知识，多看书报网站。最后，他提出，大学生要趁早做好自己的规划，从大一准备一直到大四后进入500强企业，一定要做好每一步的工作准备。

同学们会后积极地向郭丹锐老师请教

在讲座最后，郭老师的助理播放并讲解了过来人在香港的8日之旅的视频，指出努力的重要，重温过来人的感动。21点30分，讲座在愉快的气氛中结束，郭老师的精彩讲座，给在场的同学留下了深刻的印象，并学到了许多东西。

郭丹锐简介：过来人市场总监、华南区运营总监，职友正装职业形象资深顾问，职业规划师，企业培训师，求职专家。曾在各大高校主讲超过200场讲座，他的很多学生已成为世界500强企业员工或正在创业。